#whatsnext: Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen der großen christlichen Träger Deutschlands. Im schönen Rheinland-Pfalz erwartet Sie ein akademisches Lehrkrankenhaus im Bereich der Schwerpunktversorgung.
Hierbei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen
Leitenden Oberarzt für Geriatrie (m/w/d)
Alle Informationen auf einem Blick
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Anspruchsvolle klinische Tätigkeit als Leitender Oberarzt in einem spannenden Klinikum mit hochmoderner Ausstattung
- Geriatrische Versorgung von Patienten mit akuten und chronischen Krankheiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Ihr Profil
- Deutsche Approbation als Arzt
- Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Innere Medizin
- Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Fundierte Berufserfahrung als Oberarzt und/oder Leitender Oberarzt im geriatrischen Bereich
- Erfahrung und Freude an der Weiterbildung der Assistenzärzte
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
- Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung sowie weitreichende Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
- Hervorragende Einarbeitung und ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
- Überaus attraktiver Standort mit sehr guter Lage und Anbindung
- Zielgerichtete Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und -lage
Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich jetzt bei uns unter healthcare@kellyservices.de
Gerne können Sie sich vorab auch telefonisch mit uns in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf Sie!
Jessica Greenaway
Senior Consultant Healthcare
T: +49 151 - 57471279
Kelly Services: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.
Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.
