Recruiting Process Outsourcing unter Ihrer Marke

Als Ihr Single Point of Contact übernimmt Kelly Ihren gesamten Recruiting Prozess für Ihre Personalstrategie.

BERATER KONTAKTIEREN

Recruiting Process Outsourcing unter Ihrer Marke

Als Ihr Single Point of Contact übernimmt Kelly Ihren gesamten Recruiting Prozess für Ihre Personalstrategie.

BERATER KONTAKTIEREN

Recruiting Process Outsourcing unter Ihrer Marke

Als Ihr Single Point of Contact übernimmt Kelly Ihren gesamten Recruiting Prozess für Ihre Personalstrategie.

BERATER KONTAKTIEREN

Engagiert und verbunden.

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

Engagiert und verbunden.

Wenn Personalplanung zur Herausforderung wird

In einem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt stehen Großkonzerne vor besonderen Herausforderungen: Die Koordination von Zeitarbeitskräften, mehreren Lieferanten und standortübergreifenden Teams kann schnell überwältigend werden. Unsere Master-Vendor-Lösung vereinfacht diesen Prozess.



Anspruchsvolle Personalplanung bewältigen

Auf dem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt stehen Großunternehmen vor der Herausforderung, effiziente und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Die Koordination zahlreicher Aktivitäten, die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern sowie die Verwaltung von Kandidaten aus verschiedenen Quellen kann eine enorme Belastung darstellen. Unsere Lösung im Bereich des Recruitment Process Outsourcing  vereinfacht und optimiert Ihren Personalbeschaffungsprozess.

Transparentes Sourcing.

Unser RPO Programm optimiert den Einstellungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einarbeitung und entsprechen exakt den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit einer nachhaltigen Personalbeschaffungsstrategie schafft Kelly einen entscheidenden Kostenvorteil von bis zu 25% im Vergleich zum internen Sourcing-Team.

sourcing candidates
sourcing candidates

Single Point of Contact

Unser zentales Account Management sucht unter dem Namen Ihrer Marke.

Performance

Einheitliche Leistungsstandards und Reporting für alle Standorte.

Transparenz

Nahtlose Integration in die Organisation des Kunden.

Exklusivität

Ein Team von engagierten Recruitern, die ausschließlich für Sie arbeiten.

Zuverlässigkeit

Als verlässlicher Partner liefern wir strategische Lösungen für Ihr Recruiting, unabhängig vom Schwierigkeitsgrad der Stelle.

Nur positive Überraschungen bei der Mitarbeiterbeschaffung.

Kelly liefert Planbarkeit.

BERATER KONTAKTIEREN
Nur positive Überraschungen bei der Mitarbeiterbeschaffung.

Kelly liefert Planbarkeit.

BERATER KONTAKTIEREN

Warum wir liefern, was wir versprechen:

Fünf Bausteine für Ihren Erfolg

1

Strategie

Strategy Implementierung
Application Tracking System
Hiring Plan Recruiting Strategie
Change Management
Vision Alignment
Social Recruiting Strategie
Employer Branding Support

2

Sourcing

Markt & Demographie Analyse
Talent Mapping
Competitive Intelligence &
Audits
Kandidatenlisten
Sourcing Strategien
Social Sourcing Strategien
Event Vermarktung

3

Recruiting

Job Design & Pricing
Programmatic Advertisement
Kompetenz basierte Interview
Assessments
Recruiter Training
Equal Employment Opportunity &
Compliance
Recruitment Process Audits
Talentgewinnung & Engagement
Content / Messaging
Talent Pools

4

Selection

Stellenanzeigen
Kompetenzbasierte Interviews
Schulungen für Einstellungsverantwortliche
Interview-Leitfäden
Angebot- und Vertragsmanagement
On/Offboarding
Wiederbeschäftigung, Exit interviews

5

Measurement

Kennzahlen & Messungen
Kosten-Nutzen-Analyse
Ressourcing diagnostic
Internal Validation
Sozialanalyse
Wettbewerbsanalyse

1

Strategie

Strategy Implementierung
Application Tracking System
Hiring Plan Recruiting Strategie
Change Management
Vision Alignment
Social Recruiting Strategie
Employer Branding Support

2

Sourcing

Markt & Demographie Analyse
Talent Mapping
Competitive Intelligence & Audits
Kandidatenlisten
Sourcing Strategien
Social Sourcing Strategien
Event Vermarktung

3

Recruiting

Job Design & Pricing
Programmatic Advertisement
Kompetenz basierte Interview
Assessments
Recruiter Training
Equal Employment Opportunity & Compliance
Recruitment Process Audits
Talentgewinnung & Engagement
Content / Messaging
Talent Pools

4

Selection

Stellenanzeigen
Kompetenzbasierte Interviews
Schulungen für Einstellungsverantwortliche
Interview-Leitfäden
Angebot- und Vertragsmanagement
On/Offboarding
Wiederbeschäftigung, Exit interviews

5

Measurement

Kennzahlen & Messungen
Kosten-Nutzen-Analyse
Ressourcing diagnostic
Internal Validation
Sozialanalyse
Wettbewerbsanalyse

1

Bedarfsanalyse

Wir klären Ihren Personalbedarf und die speziellen Anforderungen.

2

Planung

Gemeinsam erstellen wir einen Einsatzplan für die Mitarbeiter.

3

Lieferanten-koordination

Wir übernehmen die Steuerung
aller Personallieferanten.

4

Einsatz-steuerung

Unsere Experten managen die eingesetzten
Arbeitskräfte direkt vor Ort oder remote.

5

Bericht-erstattung & Kontrolle

Regelmäßige Updates und klare KPIs sorgen für Transparenz und Qualität.

Die Erfolgsgeschichte mit unserem Kunden Samsung

"Ich erlebe Kelly Services als kompetenten, zuverlässigen Master Vendor Partner für das Recruiting und die Betreuung unserer Zeitarbeitskräfte. Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen und finden auch bei auftretenden Herausforderungen gemeinsam Lösungen."

SAMSUNG

Vivien Neulinger, HR Recruiting

Unsere Lösungen

kelly your recruitment partner

Project RPO

Das komplette Outsourcing des Rekrutierungsprozesses für ein spezifisches Projekt.

Modular RPO

Outsourcing einer spezifischen Funktion oder eines Prozesses innerhalb des Talent Acquisition Zyklus

End to End RPO

Outsourcing des gesamten Rekrutierungsprozesses.

kelly your recruitment partner

Project RPO

Das komplette Outsourcing des Rekrutierungsprozesses für ein spezifisches Projekt.

Modular RPO

Outsourcing einer spezifischen Funktion oder eines Prozesses innerhalb des Talent Acquisition Zyklus

End to End RPO

Outsourcing des gesamten Rekrutierungsprozesses.

kelly your recruitment partner

Project RPO

Das komplette Outsourcing des Rekrutierungsprozesses für ein spezifisches Projekt.

Modular RPO

Outsourcing einer spezifischen Funktion oder eines Prozesses innerhalb des Talent Acquisition Zyklus

End to End RPO

Outsourcing des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Kelly in Zahlen

2


Einstellungen pro Minute

50.000

Kunden in 38 Ländern

4.600

Partner weltweit

$4.6 Mrd.

Jahresumsatz weltweit

Wir sind für Sie da - Zeit für ein Gespräch. 

Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen und eine individuelle Lösung zu finden.

Was gibt es neues?

Ergebnisse des Re:work Reports 2023

Fachkräftemangel, psychische Gesundheit & Work-Life-Balance - Die Ergebnisse des Re:work Reports 2023.

11 Sept., 2023
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels werden Themen wie Resilienz und psychische Gesundheit immer wichtiger. Denn bestehende Mitarbeitende müssen teilweise – zumindest temporär – eine höhere Arbeitsbelastung aushalten. Unsere Re:work-Umfrage hat 4200 Mitarbeitende in elf Ländern dazu befragt.

3 Gründe, weshalb Sie nicht die besten Talente im Bereich Medizintechnik anziehen

12 Mai, 2021
Wir nennen Ihnen 3 Gründe, weshalb Sie nicht die besten Talente im Bereich Medizintechnik anziehen. Weitere Insights finden Sie in unserem Kelly Life Science...

Wie führt man generationsübergreifende Belegschaften?

06 Okt., 2020
3 Tipps für generationsübergreifende Belegschaften Wir zeigen, wie Life-Science-Unternehmen Arbeitnehmer aller Altersgruppen bestmöglich unterstützen können....
MEHR BLOGARTIKEL
Share by: