Personalvermittlung

Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung bringt Kelly Services Kundenunternehmen mit passenden Bewerbern zusammen. Ziel ist der Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen unserem Kunden und Ihnen, dem Bewerber. Kelly übernimmt hier lediglich eine Vermittlerrolle. Nach erfolgreicher Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ist der Vermittelte festangestellter Mitarbeiter beim Kundenunternehmen.

Bild Karriere Personalvermittlung


Unternehmen beauftragen uns mit der Mitarbeitersuche, wenn sie selbst keine Kapazitäten oder nicht genügend Expertise bei der Rekrutierung bestimmter Profile haben. Dank unserer Marktkenntnis, unseres großen Kandidatenpools und professioneller Rekrutierungsmethoden finden wir die am besten qualifizierten Kandidaten und können auf Augenhöhe mit ihnen kommunizieren.

Aktiv suchende Kandidaten bewerben sich häufig auf eine von uns im Auftrag des Kunden ausgeschriebene Stelle. Passive Kandidaten werden von unseren Recruitern über Business-Netzwerke oder soziale Medien identifiziert und angesprochen. Bei gegenseitigem Interesse folgt ein telefonisches und/oder persönliches Interview zur Abklärung der Eignung des Kandidaten und zur näheren Vorstellung der Vakanz und des suchenden Unternehmens. Wenn das Gespräch positiv verläuft und Sie einverstanden sind, stellen wir Sie bei unserem Kunden vor. Hält dieser Sie für geeignet, erfolgt der Auswahlprozess beim Kunden. Wir begleiten und beraten Sie dabei bis beide Parteien eine Entscheidung getroffen haben.

Unsere Betreuung umfasst nicht nur die erste Kontaktaufnahme mit Ihnen und die Vorbereitung und Begleitung der Interviews bei unseren Kunden, sondern auch die Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen. Dabei tun wir alles, um Ihr Wunschgehalt durchzusetzen. Auch nach dem Start im neuen Job bleiben wir auf Wunsch mit Ihnen im Kontakt, um Ihre Wünsche und Karriereziele bestmöglich zu unterstützen.

Bei der Besetzung einer Vakanz achten wir stets darauf, dass Kunde und Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zusammenpassen, also möglichst die gleichen Werte teilen.
Übrigens: Unsere Vermittlungsleistungen sind für Bewerber stets kostenlos.

Vorteile der Personalvermittlung sind u.a.

  • Aktive Vermarktung Ihrer Qualifikation bei Kunden
  • Keine Bewerbungen schreiben – Wir stellen Sie unseren Kunden auf professionelle Art vor.
  • Keine Gehaltsverhandlungen – Wir setzen alles daran, dass Ihr Wunschgehalt erreicht wird.
  • Zugang zu hochwertigen Positionen, die die Unternehmen häufig nicht ausschreiben
  • Angebote von etablierten Unternehmen
  • Sichtung, Analyse und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Professionelle Bewerbungstipps von Recruiting-Spezialisten und Begleitung jeder Bewerbungsphase
  • Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung über den gesamten Prozess
  • Prüfung der kulturellen Passung zwischen Kandidat und Position
  • Weiterführende Betreuung nach Antritt der Stelle