Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung 

Arbeitnehmerüberlassung – im Volksmund auch Zeitarbeit genannt – ist eine Beschäftigungsform die Unternehmen hilft, flexibel zu bleiben und schnell auf verschiedene wirtschaftliche Herausforderungen (z. B. Auftragsspitzen, Urlaubszeiten und Elternzeiten) zu reagieren.

Dieses Arbeitsmodell bietet jedoch auch viele Möglichkeiten für Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, in den Beruf zurückkehren oder sich einfach noch in verschiedenen Branchen oder Rollen ausprobieren möchten.

Bild Karriere Arbeitnehmerüberlassung


Ein weit verbreitetes Missverständnis über Zeitarbeit ist, dass es sich dabei nur um kurzfristige Jobs handelt. Ein großer Teil unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit ist langfristig bei unseren Kunden eingesetzt und ist ein vollwertiges Mitglied der Mannschaft. Der Gesetzgeber sorgt seit 2018 dafür, dass die Behandlung und Entlohnung von Zeitarbeitern nach 9 Monaten ununterbrochenen Einsatzes denen eines vergleichbaren Festangestellten entspricht.

Das bringt uns zu einem weiteren Vorurteil zur Arbeitnehmerüberlassung: Nämlich, dass man als Zeitarbeiter keine Festanstellung hat. Es stimmt zwar, dass Sie vom Einsatzunternehmen „nur ausgeliehen“ sind, aber sie sind bei Kelly Services als Mitarbeiter direkt angestellt und werden von uns als Stammmitarbeiter betreut und bezahlt. Ihre Arbeitsleitung erbringen Sie jedoch im Kundenunternehmen. Das Kundenunternehmen hat einen Vertrag mit Kelly Services über eine „Arbeitnehmerüberlassung“. Diese Konstellation – Mitarbeiter, Kelly Services und Einsatzbetrieb – wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet.

Unsere Aufgabe ist es, für unsere Mitarbeiter passende Einsatz- und Arbeitsorte zu suchen, bei Bedarf für ihre Qualifizierung und Weiterbildung zu sorgen und sie häufig sogar in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen zu vermitteln. Somit ist Zeitarbeit ein gutes Sprungbrett in den Arbeitsmarkt.

Besonders geeignet ist das Modell Arbeitnehmerüberlassung für:

  • Berufsanfänger: bestens geeignet zur Orientierung am Arbeitsmarkt
  • Menschen, die gerne in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen oder Positionen arbeiten wollen
  • Kandidaten, die einen Einstieg in ein Unternehmen suchen, welches aktuell keine direkte Festanstellung ermöglichen kann
  • Menschen, die sich (kurzfristig) umorientieren wollen oder müssen: sowohl fachlich, als auch örtlich
  • Berufsrückkehrer: bestens geeignet zum Wieder-Fuß-fassen auf dem Arbeitsmarkt

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung sind u.a.

  • Unbefristete Festanstellung bei Kelly Services – Sie haben dieselben Sicherheiten wie bei jeder anderen Anstellung.
  • Langfristige Einsatzdauer mit Übernahmemöglichkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Arbeitszeitkonto für entsprechende Flexibilität
  • Pünktliche Gehaltszahlung – jeden Monat!
  • Monatliche Auszahlung des Lohns – auch bei Nichteinsatz oder Krankheit
  • Keine Bewerbungen schreiben – Wir stellen Sie unseren Kunden auf hochprofessionelle Art vor.
  • Tarifbindung und Zuschläge – sorgen für eine faire, attraktive Vergütung.
  • Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung durch Kelly Services
  • Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch Ihren Betreuer
  • Anwendung des allgemeinen deutschen Arbeitsrechts – Wir kümmern uns darum, dass alle Formalien und gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.
  • Wir statten Sie mit der nötigen Arbeits- und Schutzkleidung für den gewerblichen Bereich aus.
  • Sammeln vielfältiger Berufserfahrung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sprungbrett in den Arbeitsmarkt
  • Quereinstieg möglich

 

Mitarbeiterstimmen

„Ich habe meine Entscheidung bei Ihnen zu arbeiten nie bereut. Auch der Kontakt mit Ihnen und Ihrem Vorgänger lief immer ohne Probleme und ich habe mich sehr gut unterstützt gefühlt, wenn es Fragen oder Schwierigkeiten gegeben hat. Was ich auch gut fand, war die schnelle Antwort auf meine Bewerbung und das Zusenden möglicher Jobangebote (wodurch ja auch die aktuelle Stelle zustande gekommen ist :-)). Für mich war und ist es eine gute und schöne Erfahrung gewesen, sowohl um Erfahrungen als Zeitarbeiter zu sammeln, obwohl die gängigen Berichte in den Medien zu diesem Thema meist schlecht ausfallen, wodurch es umso schöner ist, dass es auch anders geht. Außerdem war und ist es eine tolle Gelegenheit gewesen, um neues zu Erlernen und neue Erfahrungen in einem weltweit operierenden Unternehmen zu bekommen, auch wenn es am Ende nicht zu einer Übernahme gekommen ist. Bin aber deswegen nicht sauer oder verärgert sondern bin dankbar, diese Erfahrung machen zu dürfen.“

S.Q., Scientist, München