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KellyOCG EMEA wird als RPO Leader auf der Baker's Dozen-Liste 2021 aufgeführt.

Unsere Kunden haben sich geäußert und KellyOCG im Rahmen des Baker's Dozen Customer Satisfaction Ratings 2021 zum führenden Unternehmen im Bereich Recruitment-Process-Outsourcing (RPO) in der EMEA-Region ernannt. Bei dieser jährlichen Rangliste wird das Feedback der Kunden in drei Kategorien untersucht (Leistungsumfang, Auftragsvolumen und Servicequalität) um die führenden RPO-Unternehmen zu ermitteln.

"Es ist eine Ehre für uns, von unseren Kunden in allen Kategorien der Baker's Dozen-Liste als führend anerkannt zu werden. Qualität und Breite der Dienstleistungen sind entscheidende Komponenten unserer RPO-Lösungen, um alle Kunden bei der Gewinnung von Talenten zu unterstützen - insbesondere auf dem heutigen komplexen Arbeitsmarkt", so Richard Bradley, VP EMEA, Business Leader RPO International und Managing Director UK & Ireland. "Unser Ranking bestätigt, dass wir unseren Kunden den Service und die Lösungen bieten, die sie für die Bewältigung ihrer einzigartigen Herausforderungen im Personalbereich benötigen", so Bradley weiter. Indem das EMEA-Team von KellyOCG die Kundenbeziehungen in den Vordergrund stellt, gewinnt es ein tieferes Verständnis für die Personalbedürfnisse der Kunden und entwickelt eine maßgeschneiderte Lösung, die einen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, mit der richtigen Technologie verbindet und so die Kunden schneller mit den richtigen Talenten zusammenbringt.

KellyOCG wurde außerdem als 2021 Mid-Size Deal RPO Leader und als RPO Leader in der APAC Region ausgezeichnet. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem KellyOCG APAC dieses Ranking erhält. "Wir beobachten eine steigende Nachfrage nach RPO-Lösungen in der EMEA-Region, da die Unternehmen darum kämpfen, die richtigen Talente zu finden, um ihr Geschäft voranzutreiben und zu erweitern", fügt Richard Bradley hinzu. "Unsere Platzierung auf der Baker's Dozen-Liste bestätigt, dass wir in der EMEA-Region und für mittelgroße Unternehmen mit geringeren Einstellungsvolumina ein Anbieter erster Wahl sind." Die Agilität von KellyOCG ermöglicht es dem Team, Kunden mit modularen RPO-Lösungen zu unterstützen oder das gesamte Programm eines Kunden zu managen - von der Personalbeschaffung bis zum Onboarding der Mitarbeiter. Durch die Kombination von Marktinformationen und firmeneigenen Talentanalysen mit einem tiefen Verständnis des Arbeitsmarktes treibt das Expertenteam die Programmleistung voran und hilft den Kunden, fundierte Entscheidungen über ihre Personalplanung, -gewinnung und -akquisitionsstrategie zu treffen.