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Vier Möglichkeiten, wie Telearbeit Ihre Karriere fördert

 
Wie Telearbeit Ihre Karriere fördert


Viele Menschen verbinden mit Tele- oder Heimarbeit immer noch wenig qualifizierte Arbeit. In der heutigen wirtschaftlichen Situation entspricht allerdings nichts weniger den Tatsachen als diese Annahme. Mehr und mehr Unternehmen sehen in Telearbeit eine Möglichkeit, die Fixkosten zu senken und Fachkräften gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance zu bieten. Wenn Arbeitgeber einwilligen, dass ihre Top-Arbeitskräfte von Telearbeitsplätzen aus arbeiten, hat es Sinn, sich diese Alternative näher anzuschauen.

Hier sind vier Möglichkeiten, wie Telearbeit Ihre Karriere fördert:

1. Für Studierende ist es eine gute Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln und zusätzliches Geld zu verdienen. Vergessen Sie Kellnern bis in die frühen Morgenstunden. Wenn Sie einen Teilzeitjob brauchen, der sich gut in Ihrem Lebenslauf macht, halten Sie nach Positionen im Kundenservice, im Onlinemarketing oder in anderen Telearbeitsbereichen Ausschau, die gut bezahlt werden und Ihrer Karriere dienen. 

2. Wer Angehörige pflegt, hat die Möglichkeit, angestellt zu bleiben und weiterhin Geld zu verdienen. Rachel Ritlop weist in ihrem Artikel „Millennial Parents, 5 Tips to Successfully Work Remotely Part-Time“ („5 Tipps für Millennium-Eltern für erfolgreiche Teilzeit-Telearbeit“) in der Forbes auf Folgendes hin: „Viele junge Berufstätige setzt es unter Druck, wenn sie sich zwischen ihren Kindern und ihrer Karriere entscheiden müssen. Ganz ähnlich können sich Menschen mit kranken oder behinderten Familienmitgliedern häufig keine professionellen Pflegekräfte leisten und übernehmen die Pflege selbst. Manche Arbeitgeber ermöglichen es diesen Arbeitnehmern, in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigungen weiterzuarbeiten. Es gibt viele Berufe in Bereichen wie Grafikdesign, Marketing oder Kundenservice, die mit Telearbeit erledigt werden können.“

3. Zugang zu mehr Arbeitsstellen. Da Telearbeit von überall aus erledigt werden kann, können Sie sich auf virtuelle Stellen bewerben, die Sie in Ihrer Region nicht finden. Dies ist besonders positiv für Menschen, die in ländlichen Gebieten wohnen oder entfernt von den wirtschaftlichen Zentren ihrer jeweiligen Branche leben.

4. Wichtige Fähigkeiten verbessern. Wenn Sie in der Telearbeit erfolgreich sein wollen, brauchen Sie Disziplin. Von zu Hause aus zu arbeiten erfordert herausragende Fähigkeiten im Bereich von Zeitmanagement und Kommunikation. Wenn man darüber hinaus noch mit Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Regionen und dem Ausland zu tun hat, kann man ganz hervorragend seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern.

Telearbeit kann Ihnen eine völlig neue Welt eröffnen, es lohnt sich also, Zeit darauf zu verwenden, die Möglichkeiten zu entdecken. Und wenn Sie den virtuellen Job finden, den Sie haben wollten, denken Sie daran, so zu tun, als wäre es eine Stelle mit Anwesenheitspflicht, und geben Sie Ihr Bestes. Denn letztlich ist es ja Ihre Leistung, die Ihnen den beruflichen Erfolg bringt, den Sie sich wünschen.


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